Challenge:

The company has been operating for 10 years and is composed of experts in their fields such as technology and finance, but there is a lack of understanding of marketing and integrating sales strategies. Previous collaborations with agencies have not yielded the desired results.

‍

Solution:

The project was completed within 6 months. During this time, the Madokado team created the scope of a new department combining marketing and sales competences. In the first stage, we revised the business strategy, analyzed the competition, developed a new marketing strategy and recruited for new positions.

In the second stage of cooperation, Madokado was responsible for preparing new people for independent work and implementing the recommended digital activities and tools. Scope of completed tasks: improving the website's visibility and UX, branding consistency, biddable ads strategy (paid search, paid social), newsletter implementation, SOME analysis and launching a new channel (LinkedIn).

‍

Results:

• 2 successful recruitments
• activating new social media channel (Linkedin)
• launching newsletter

Wyzwanie:

Firma działała od 10 lat i miała na pokładzie ekspertów w swoich dziedzinach, takich jak technologia czy finanse. Jednak brakowało w niej zrozumienia roli marketingu oraz zintegrowanego podejścia do strategii sprzedażowej. Wcześniejsze współprace z agencjami nie przyniosły oczekiwanych rezultatów.

_‍

Rozwiązanie:

Projekt został zrealizowany w ciągu 6 miesięcy. W tym czasie zespół Madokado opracował strukturę nowego działu, łączącego kompetencje marketingowe i sprzedażowe. W pierwszym etapie dokonano przeglądu strategii biznesowej, analizy konkurencji, opracowano nową strategię marketingową oraz przeprowadzono proces rekrutacyjny na nowe stanowiska.

W drugim etapie Madokado odpowiadało za onboarding nowych osób oraz wdrożenie rekomendowanych działań i narzędzi cyfrowych. Zakres zrealizowanych działań obejmował: poprawę widoczności i UX strony internetowej, spójność brandingową, strategię kampanii płatnych (paid search, paid social), wdrożenie newslettera, analizę obecności w mediach społecznościowych oraz uruchomienie nowego kanału (LinkedIn).

‍

Wyniki:

• 2 skuteczne rekrutacje
• aktywacja nowego kanału social media (LinkedIn)
• uruchomienie newslettera

‍